半岛体育- 半岛体育官方网站- APP下载确定了！免费8天

　　半岛体育,半岛体育官方网站,半岛体育APP下载按照有关规定，免费通行时段从节假日第一天，即10月1日0时开始，到节假日最后一天，即10月8日24时结束，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。也就是说，只要在免费时段驶出收费公路，即可免收通行费。

　　对于在免费时段即将结束前仍在高速公路行驶的车辆，可以根据实际位置和时间，就近选择收费站驶离高速公路。

　　走人工通道上高速，不建议在ETC车道下高速。建议各位车主尽量选择同一类型车道（即在哪个通道上的就在哪个通道下），以免造成不必要的麻烦，尤其是ETC车辆。

　　今年第20号台风“博罗依”的中心今天（28日）上午10点钟位于海南省三亚市南偏西方向约165公里的南海中西部海面上，就是北纬16.8度、东经109.2度，中心附近最大风力有12级（35米/秒），中心最低气压为970百帕，七级风圈半径260-300公里，十级风圈半径100-130公里，十二级风圈半径40-60公里。

　　预计，“博罗依”将以每小时20-25公里的速度向西北方向移动，强度还将有所加强，将于28日下午掠过海南岛以南海面，逐渐向越南中北部沿海靠近，28日夜间至29日早晨以台风级或强台风级（35-42米/秒，12-14级）在越南中北部沿海登陆，尔后逐渐减弱。

　　大风预报：28日14时至29日14时，南海西部、中沙群岛和西沙群岛附近海域、北部湾、琼州海峡、广东西部沿海、海南岛及沿海、广西沿海将有6-8级、阵风9-10级的大风，其中，南海中西部和西北部的部分海域、海南岛南部沿海、北部湾偏南海域的风力有9-11级、阵风12-13级，台风中心经过的附近海域或地区风力可达12-14级、阵风15-16级。

　　降水预报：28日14时至29日14时，海南岛、广东西南部、广西南部等地有大到暴雨，其中，海南岛中南部、广西南部等地部分地区有大暴雨，局地有特大暴雨（250-270毫米）。

　　据广东天气预计，今天（28日），粤西市县有大雨到暴雨局部大暴雨，其余大部分市县多云，有（雷）阵雨。雷州半岛阵风7～9级。

　　截至8:42，徐闻台风黄色预警生效，雷州、湛江、吴川、茂名、电白、阳西台风蓝色预警生效，遂溪、廉江台风白色预警生效中。

　　预计29日至10月4日多云间晴天为主，局地偶有短时（雷）阵雨，午间较热。

　　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

　　工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　据中新经纬报道，北京、上海、深圳、天津、浙江、江苏、山东、安徽、江西等多地都在相关工资支付条例中有明确规定。

　　其中，《深圳市员工工资支付条例》第十一条提到：工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。

　　根据《深圳市员工工资支付条例》第十八条规定，用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：

　　（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十（150%）支付；

　　（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百（200%）支付；

　　（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百（300%）支付。

　　●在今年国庆中秋假期中，10月1日、2日、3日、6日属于法定节假日，按不低于300%算加班工资，计算方法为：

　　●10月4日、5日、7日、8日，属于放假期间的休息日，按不低于200%算休息日加班工资，计算方法为：

　　① 如果用人单位要求劳动者必须在节假日期间完成工作，劳动者应当保留好加班证据举证加班事实。

　　② 如果用人单位只是安排一项工作任务，并未明确要求必须在节假日期间完成，劳动者自行在节假日期间进行工作，这种情况一般不属于加班。

　　③ 如果劳动者的工作既不是用人单位要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

　　如：考勤表，钉钉打卡记录等，如是指纹打卡或是APP打卡，劳动者可通过视频或者录屏等方式保留证据。

　　《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。

　　加班费作为工资总额的组成部分，属于工资、薪金所得范畴，因此应当计入个人所得税的征税范围。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，以及前面提到的《深圳市员工工资支付条例》相关内容：

　　如果是在“法定休假日安排劳动者工作”和“安排劳动者延长工作时间”的，必须按规定支付工资报酬，不能以补休代替。

　　《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。

　　加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

　　内容来源：深圳发布综合人民网、央视新闻、深圳新闻网、中国天气、广东天气、深圳天气、幸福福田、中新经纬、广东总工会、深圳人社

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